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          集團要聞
          贛州城投集團黨委書記、董事長提名人選劉曉方到市建筑設(shè)計研究院有限公司調(diào)研
          發(fā)布時間:2021-10-19

          10月19日,贛州城投集團黨委書記、董事長提名人選劉曉方到市建筑設(shè)計研究院有限公司調(diào)研,集團辦公室、黨群工作部、經(jīng)營管理部負責(zé)人陪同,建筑設(shè)計研究院公司全體經(jīng)營班子成員參加座談。

          在座談會上,劉曉方認真聽取了建筑設(shè)計研究院公司工作匯報,詳細了解了建筑設(shè)計院轉(zhuǎn)企改制后的發(fā)展目標、經(jīng)營狀況、基層黨建進展情況以及發(fā)展中存在的困難。劉曉方充分肯定了建筑設(shè)計研究院公司近年來在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展、轉(zhuǎn)企改制等方面取得的成績。

          劉曉方要求,一要加快融入集團,在充分發(fā)揮自身傳統(tǒng)技術(shù)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,進一步順應(yīng)市場規(guī)律,借助集團各業(yè)務(wù)板塊聯(lián)動機制,順勢將企業(yè)做優(yōu)做大做強。二要高度重視黨建工作,作為以技術(shù)人才為主的企業(yè),更要注重以黨建引領(lǐng),堅持黨管人才原則,加大人才培養(yǎng)力度,爭取把更多的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干吸引加入黨組織。三要優(yōu)化人才機制體制,人才是企業(yè)最關(guān)鍵的因素,要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念,創(chuàng)新人才激勵機制和完善薪酬分配制度,讓能者多得,充分調(diào)動員工積極性,促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

          供稿:曹 力

          編輯:夏小青 李德文

          編校:劉家燦 劉俊峰

          審核:黃家偉

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          發(fā)布時間:2021-10-19

          10月19日,贛州城投集團黨委書記、董事長提名人選劉曉方到市建筑設(shè)計研究院有限公司調(diào)研,集團辦公室、黨群工作部、經(jīng)營管理部負責(zé)人陪同,建筑設(shè)計研究院公司全體經(jīng)營班子成員參加座談。

          在座談會上,劉曉方認真聽取了建筑設(shè)計研究院公司工作匯報,詳細了解了建筑設(shè)計院轉(zhuǎn)企改制后的發(fā)展目標、經(jīng)營狀況、基層黨建進展情況以及發(fā)展中存在的困難。劉曉方充分肯定了建筑設(shè)計研究院公司近年來在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展、轉(zhuǎn)企改制等方面取得的成績。

          劉曉方要求,一要加快融入集團,在充分發(fā)揮自身傳統(tǒng)技術(shù)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,進一步順應(yīng)市場規(guī)律,借助集團各業(yè)務(wù)板塊聯(lián)動機制,順勢將企業(yè)做優(yōu)做大做強。二要高度重視黨建工作,作為以技術(shù)人才為主的企業(yè),更要注重以黨建引領(lǐng),堅持黨管人才原則,加大人才培養(yǎng)力度,爭取把更多的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干吸引加入黨組織。三要優(yōu)化人才機制體制,人才是企業(yè)最關(guān)鍵的因素,要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念,創(chuàng)新人才激勵機制和完善薪酬分配制度,讓能者多得,充分調(diào)動員工積極性,促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

          供稿:曹 力

          編輯:夏小青 李德文

          編校:劉家燦 劉俊峰

          審核:黃家偉