11月3日，贛州城投集團黨委召開中青年員工代表座談會。集團黨委副書記、總經(jīng)理郭閩軍和全體在家高管出席，集團各部門負責(zé)人、部分中青年員工代表等共70余人參加座談。
會上，與會部分中青年員工代表立足本職崗位、站在集團全局高度，重點圍繞組織架構(gòu)、市場化業(yè)務(wù)、融資化債、項目推進、資產(chǎn)歸集、財務(wù)管理、人力資源、薪酬績效、基層黨建、企業(yè)文化等工作談體會、講問題、提建議。大家敞開心扉、暢所欲言，積極為集團發(fā)展大計建真言、獻良策，得到與會高管的充分肯定。
會議強調(diào)，要堅定理想信念，提高政治站位。中青年人才要不斷強化自身理論武裝，進一步扛牢政治責(zé)任，始終堅守清廉底線。要踐行擔(dān)當(dāng)實干，錘煉過硬本領(lǐng)。中青年人才要境界高、學(xué)習(xí)勤、干事實，以“初生牛犢不怕虎”的勇氣，直面工作推進中的難點、節(jié)點問題，在擔(dān)當(dāng)實干中接受歷練、快速成長。要做優(yōu)人才環(huán)境，打造人才高地。要堅決貫徹落實“人才強企”理念，堅持黨建引領(lǐng)，樹立鮮明政治導(dǎo)向，加強對人才的激勵培養(yǎng)，強化員工關(guān)心關(guān)愛，凝聚發(fā)展合力。
會議要求，針對座談發(fā)言中提出的意見建議，要進行再梳理、再匯總，及時提交有關(guān)部門采納吸收，抓好落地見效。發(fā)言的同志要進一步發(fā)揮聰明才智，對自己提出的意見建議進行再思考、再深化，促進成果轉(zhuǎn)化運用，服務(wù)集團改革發(fā)展。
供稿：卓 偉
編輯：夏小青 李德文
編校：劉家燦 孫愛林
審核：黃家偉
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